Hacer nóminas gratis — generador online
Otras herramientas cobran 5-10 € por recibo. InvoiceNeat es 100% gratis: nóminas ilimitadas, sin marca de agua, sin registro.
Preguntas frecuentes del generador de nóminas gratis
¿Maneja los acumulados YTD (year-to-date) de ingresos y deducciones?▼
Sí. Cada línea de ingreso y deducción dispone de un campo Periodo Actual y otro YTD (acumulado del año). Introduces ambos y el generador los suma en una fila YTD al pie del recibo. Es relevante sobre todo si emites nóminas para clientes en EE. UU. desde España o Latam (modalidad freelance / staff augmentation): los empleados verifican la última nómina del año contra el W-2 estimado — el YTD federal tax debería cuadrar con la casilla Box 2 y el YTD Social Security con la Box 4.
¿Incluye por defecto campos para FICA, Medicare e impuestos federales?▼
Sí. La sección de Deducciones viene pre-cargada con Federal Tax, State Tax, Social Security (FICA — el equivalente estadounidense a las cotizaciones a la Seguridad Social) y Medicare — las cuatro retenciones estándar del W-2 en EE. UU. Puedes añadir líneas personalizadas para 401(k), seguro médico, embargos o cualquier otra deducción (en contexto español: IRPF, Seg. Social trabajador, MUFACE, etc.). La herramienta no calcula importes de retención (utiliza las tablas del IRS o tu software de nómina para eso), pero los presenta correctamente con totales Current y YTD.
¿Hay límite de recibos de nómina?▼
Ningún límite. Crea todos los recibos de nómina que necesites — semanales, quincenales o mensuales. Sin topes, sin periodo de prueba y sin funciones bloqueadas tras un muro de pago.
¿Las nóminas se verán profesionales sin pagar?▼
Sí. Todas las plantillas están diseñadas con criterio profesional. El PDF está listo para imprimir y es indistinguible del de las alternativas de pago. Sin marca de agua ni 'generado por'.
¿Puedo emitir nóminas para trabajadores por horas con horas extra?▼
Sí. Añade una línea de ingreso de tipo 'Regular' (por ejemplo 80 horas × 25 €/h = 2.000 €) y otra de tipo 'Overtime' (por ejemplo 12 horas × 37,50 €/h = 450 €, a 1,5× la tarifa). Cada línea guarda su propio acumulado actual y YTD. El PDF separa claramente regular vs. horas extra para que el trabajador, el gestor laboral y la empresa puedan cotejar el desglose por horas contra los registros de fichaje o nómina. Revisa siempre los requisitos locales y del convenio aplicable.